商务部分

拟投入本项目的体检服务人员情况 (15.0分)

投入医生人员具有副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师，每提供一名得1分，满分得5分；有中级专业技术职务任职资格的执业医师或技师，每提供一名得0.5分，最高得5分；投入护士人员，每提供一名得0.5分，满分得5分。 本项最高得15分，不提供不得分。   注：须同时提供上述人员相关证书及提供投标截止日前6个月内任意1个月缴纳的社保作为证明材料。退休返聘的专家提供聘用合同。

同类项目 (10.0分)

投标人2020年1月1日至今（以合同签订时间为准）具有同类团体体检项目业绩的，每提供一份同类项目业绩得2分，最高得10分，无不得分。   注：1.投标人须提供合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页作为证明材料）复印件，资料不齐全不得分。 2.同类项目指：承接团体体检项目，个人业务不予计分。

管理或服务体系认证 (6.0分)

投标人具有以下有效的体系认证证书的，每个得2分，最高得6分： 1、质量管理体系认证证书；  2、环境管理体系认证证书； 3、职业健康管理体系认证证书； 注：投标人须同时提供以上证书及国家市场监督管理总局的“全国认证认可信息公共服务平台”（http://cx.cnca.cn）查询结果截图，如查询结果为“失效”或“撤销”或“暂停”的对应证书项不得分。因企业成立时间不足，导致未能取得相关认证且提供书面说明的，对应证书可得分。

拟投入体检设备情况 (6.0分)

1、投入彩色B超仪器6台为基准，每增加一台加2分，本项最多得4分；  2、投入CT机1台为基准，每增加一台加2分，本项最多得2分。  注：1. 如设备为自有设备，提供加盖供应商公章的设备购买发票作为证明材料，未提供的不得分。发票信息需清晰，且购买方为供应商。 2.如设备为租赁设备，提供租赁合同作为证明材料。

附加项目 (8.0分)

在原体检套餐基础上每附赠一个项目，得到相对应分数，最高得8分。①心脏彩色超声心电图（含男女），得3分；②筛查骨质疏松：骨密度（含男女），得1分；③碳13尿素呼气实验（含男女），得2分；④HPV（女性12+16+18型）、同型半胱氨酸（女性），得2分。

商务部分

拟投入本项目的体检服务人员情况 (21.0分)

投入医生人员具有副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师，每提供一名得1分，满分得5分；有中级专业技术职务任职资格的执业医师或技师，每提供一名得0.9分，最高得9分；投入护士人员，每提供一名得0.7分，满分得7分。 本项最高得21分，不提供不得分。 注：须同时提供上述人员相关证书及提供投标截止日前6个月内任意1个月缴纳的社保作为证明材料。退休返聘的专家提供聘用合同。

同类项目 (10.0分)

投标人2020年1月1日至今（以合同签订时间为准）具有同类团体体检项目业绩的，每提供一份同类项目业绩得2分，最高得10分，无不得分。   注：1.投标人须提供合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页作为证明材料）复印件，资料不齐全不得分。 2.同类项目指：承接团体体检项目，个人业务不予计分。

拟投入体检设备情况 (6.0分)

1、投入彩色B超仪器6台为基准，每增加一台加2分，本项最多得4分；  2、投入CT机1台为基准，每增加一台加2分，本项最多得2分。  注：1. 如设备为自有设备，提供加盖供应商公章的设备购买发票作为证明材料，未提供的不得分。发票信息需清晰，且购买方为供应商。 2.如设备为租赁设备，提供租赁合同作为证明材料。

附加项目 (8.0分)

在原体检套餐基础上每附赠一个项目，得到相对应分数，最高得8分。①心脏彩色超声心电图（含男女），得3分；②筛查骨质疏松：骨密度（含男女），得1分；③碳13尿素呼气实验（含男女），得2分；④HPV（女性12+16+18型）、同型半胱氨酸（女性），得2分。